Сотрудники нашей компании — это специалисты с многолетним опытом работы, серьёзным послужным списком и уникальным портфолио проектов.Для большинства из них работа в EVENT индустрии — это не просто пустой звук, а любимое хобби, позволяющие получать удовольствие, заставляющие думать и развиваться, смотреть на многие вещи иначе. Мы высоко ценим вклад каждого из них и гордимся, что такие специалисты являются основой нашей компании.
«Обращаясь в Style Project, Вы получаете надежного партнера, который умеет слушать и слышать своего клиента, внимателен к деталям и срокам, находит инструменты для решения поставленных Вами задач и, самое главное, всегда отвечает за результат своей работы!»
«Event-агентство - это компания, которая создает СОБЫТИЕ! Создать событие - это значит наполнить его смыслом и сделать так, чтобы оно осталось в памяти надолго. Донести идею и цели компании до сотрудников, партнеров, клиентов – непростая задача и под силу только профессионалам! Наша работа направлена на результат, а результат - благодарность наших клиентов и долгосрочное сотрудничество команды единомышленников. Жить идеями, осуществлять их и радовать клиентов - наша работа, наш образ жизни!»
Системный подход в ведении бизнеса я ставлю на 1 место. Благодаря десяти летнему опыту в области event и pr могу с уверенностью утверждать, что системный подход всегда более устойчив и менее подвержен негативным последствиям от некачественных решений.
В компании работаю с 2009 года. Опыт организации спортивных мероприятий - более 35 лет. Придумал и реализовал множество спортивных проектов. Среди заказчиков - АФК «Система», ВТБ, ВЭБ, Газпром нефть, Газпромбанк, Сбербанк, Роснефть и другие известные компании, которые рассматривают такие мероприятия как приоритетные социальные проекты. Для меня главная особенность таких мероприятий в том, что в них победителями становятся все участники. Поэтому неважно, для кого ты делаешь мероприятие, важно, КАК ты это делаешь, и то, как все они оценивают твою работу.
Спортивные события – вот мой выбор в event-индустрии. И он не случайный, а был запланирован ещё в школе. Поэтому сейчас я являюсь специалистом с высшим образованием именно в этой сфере и имею многолетний успешный опыт, которым с радостью делюсь с клиентами компании «Style Project», где работает слаженный коллектив профессионалов, который ценит не только время, престиж и бюджет клиента, но и мелочи каждого проекта, а в итоге выдает качественный продукт.
В EVENT индустрию я пришел 13 лет назад. Надо сказать, что за это время произошли значительные перемены, благодаря которым EVENT рынок стал обретать четкую и правильную форму. Современное мероприятие напоминает «оружие массового поражения», в хорошем смысле этого слова. С помощью него можно решить любые задачи, которые ставят перед собой полевые командиры развивающихся компаний и организаций. Я рад, что причастен к созданию этой «ядерной» бомбы.
«Работаю в компании почти 3 года, за это время я и другие специалисты команды Style Project реализовали около 10ти спортивных мероприятий, в том числе Спартакиаду Газпромбанка на 5.000 человек. Среди своих отличительных качеств могу выделить «ответственность». А больше всего в своей работе я люблю видеть яркие эмоции участников. Именно в такие моменты чувствуешь себя победителем – вместе с ними!
За 6 лет работы в компании я провела более 15ти крупных проектов – от family day до больших спортивных мероприятий. Качества, которыми горжусь? Наверное, умение быстро принимать решения, анализировать и взвешивать ситуацию на проекте, а затем спокойно ее решать. Когда у тебя 600 участников и 10.000 зрителей, нужно обладать отличной стрессоустойчивостью. И лишь тогда можно услышать в финале заветное “We are the champions”, которое принимаешь на свой счет!
Пожалуй, самое главное в работе event-менеджера – умение выделять главное, но при этом любить детали. Я точно знаю, что настоящий event – это не «про развлечение», а «про бизнес». Считаю себя очень жизнерадостным человеком, наверное, поэтому мой позитивный настрой всегда передается команде. От меня часто можно услышать фразу: «Люблю Клиентов, и ничего не могу с этим поделать!» И, вы знаете, это действительно так!:)
Я люблю свою работу. Она очень разная, интересная, а порой - сложная. Организация мероприятий – это совсем не «вечный праздник», как многие думают. Это большая ответственность, напряженный труд. Но чем сложнее задача, тем интереснее ее решать! Каждый проект – это бесценный опыт, новые знакомства и впечатления. Я занимаюсь этим более 10 лет. Мой любимый формат – это крупные массовые мероприятия, имеющие социальное и культурное значение. Для меня важно не только быть профессионалом своего дела, но и быть полезной обществу, вносить вклад в культурное наследие своей страны.
Грамотно организованные корпоративные мероприятия позволяют очень эффективно укреплять командный дух персонала предприятия и сплачивать рабочий коллектив. Кроме того, мероприятия подобного типа формируют положительный имидж организации.
Цели проведения корпоративных мероприятий
Согласно утверждениям известных менеджеров, для того, чтобы сформировать эффективную рабочую команду и создать доброжелательную атмосферу в коллективе, сотрудники организации должны совместно не только трудиться, но и отдыхать. Соответственно, корпоративные мероприятия компании позволяют сплотить группу и повысить работоспособность всего персонала.Решение о проведении корпоративных мероприятий обычно принимает руководитель. Он может заняться подготовкой сам или назначить ответственных лиц. При этом очень важно отметить, что достигнуть положительного эффекта с помощью корпоративного торжества можно только в том случае, если участвовать в мероприятии сотрудники хотят добровольно, а не по принуждению.
В числе основных целей, которые позволяет достигать «корпоратив», стоит выделить:
Разрешение межличностных конфликтов персонала;Знакомство сотрудников друг с другом и с руководящим составом в неформальной обстановке;
Формирование корпоративного духа фирмы;
Сплочение коллектива и развитие корпоративных ценностей;
Создание благоприятного рабочего настроения в компании;
Диагностика психологического климата в штате;
Момент, о котором стоит упомянуть отдельно – это мотивация коллектива. Если корпоративное мероприятие оставит у сотрудников только положительные эмоции, то для них это будет стимулом к дальнейшим достижениям и добросовестной работе.
Можно уверенно сказать о том, что верно спланированные корпоративные мероприятия в Москве и в любом другом городе мира – это залог процветания и лучшей работы компании. Учтите, что корпоративное мероприятие не должно превратиться в обычный банкет. Доверить его организацию и проведение стоит профессионалам.
Основные виды корпоративных мероприятий
Праздники и торжества, проводимые в сфере корпоративного бизнеса, можно подразделить на несколько основных разновидностей. В зависимости от того, что именно послужило поводом к проведению того или иного корпоративного мероприятия, можно выделить следующие его виды:Развлекательные
Добровольное участие в корпоративном мероприятии такого характера позволяет сотрудникам снимать эмоциональное и физическое напряжение, отвлечься от трудовых будней. Поводом провести праздник может стать, например, успешное заключение выгодной сделки или окончание крупномасштабного проекта.Кроме того, устроить корпоративное событие можно в календарные праздники, допустим, на 23 февраля или в Рождество. Но учтите, что проводить такие мероприятия нужно заранее. Не стоит требовать от персонала, чтобы в Новый год или на Пасху они собирались вместе друг с другом, а не со своими родными.
На развлекательных корпоративах о рабочих моментах не должно упоминаться вовсе. Организация такого праздника обычно не составляет труда. Выполнить все можно собственными силами. Достаточно пригласить ведущего и заказать банкетный зал, не поскупившись на меню;
Деловые
Корпоративные мероприятия могут быть направлены четко на то, чтобы установить корпоративную культуру и укрепить деловые связи с коллективе. Соблюсти баланс между развлекательной и официальной частью, решить поставленные задачи в таких случаях непросто. Лучше всего, если вы доверите подготовку таких торжеств профессионалам.Идеи и формы корпоративных торжеств
Если вы хотите провести корпоративное событие или даже доверить организацию празднования персоналу, вам необходимо определиться с формой мероприятия. Наиболее популярные варианты:Выездные события или корпоративные мероприятия mice
Для торжеств характерна неформальная обстановка. Это лучшее решение для тех, кто желает сформировать командный дух и сплотить коллектив. А вот если ваши сотрудники еще плохо знают друг друга, отправлять их в поездку, например, за город на шашлыки, не стоит;Банкеты
Наиболее популярный вариант проведения корпоративных мероприятий. Все участники корпоратива рассаживаются за столом. Созданием непринуждённой и расслабляющей обстановки занимается специально нанятый ведущий. В этом случае ключевое внимание необходимо уделить кухне и меню;Семейные корпоративы
В этом случае на праздничное событие также приглашается рабочий персонал и руководители. Однако они могут привести с собой родных и членов семьи;Концептуальные мероприятия
У торжества есть определенная идея, которая становится основой для всего праздника. Допустим, выбирается тематика сказок и все гости вовлекаются в сценарий, наравне с артистами и ведущим. Если вы хотите отблагодарить персонал за достигнутые цели, такой вариант стоит иметь в виду непременно;Конкурсные программы
Как правило, выбирают при организации календарных праздников, допустим, 8 Марта. Мотивировать гостей участвовать в конкурсах могут небольшие, но приятные подарки с логотипом компании;Спортивные соревнования
Отличный механизм для того, чтобы сформировать командный дух. Интересное решение – организация состязаний между разными отделами одной организации или даже различными предприятиями. Пригасите компанию-партнера участвовать, допустим, в футбольном матче, и вы «убьете двух зайцев» одновременно;Презентации
Окончание отчетного года, юбилей компании и другие даты, которые связаны с работой организации, обычно проводятся именно в этой форме. Задача ведущего – подготовить и провести торжество так, чтобы персонал вспомнил обо всех этапах развития и процветания компании;Семинары и тренинги
Позволяют не только укрепить корпоративный дух, но и одновременно с этим приобрести новые полезные для работы навыки;Вручение премий и наград
Отличное решение для корпоратива, которое также решает несколько задач одновременно. Вы можете выделить отличившихся работников, выдав им награду, например, «Лучший специалист года». И вместе с тем мотивировать коллектив на достижение успеха. Ведь в дальнейшем стать обладателем премии захочется каждому. А получить награду можно только за достижения в работе. Приобретать дорогостоящие подарки стоит по возможности. Если у вашей компании нет лишних финансовых средств, можно использовать полезные сувениры с брендом предприятия и почетные грамоты.Особенности планирования корпоративных мероприятий
Если вам кажется, что спланировать и удачно провести корпоративное мероприятие вы можете без труда, вы заблуждаетесь. На самом деле без тщательной подготовки не обойтись.Детально разработать нужно следующие пункты:
за год вперед определиться с государственными календарными праздниками, важными датами для компании. Оставьте специальный план и придерживайтесь его;определить круг участников события. Вы можете устроить общее торжество, на которое смогут прийти даже сотрудники ваших компаний-партнеров, клиенты предприятия, представители высшего руководящего звена, весь трудовой коллектив и т.д.;
определить размер бюджета. Учтите, что вам придется потратиться на только на аренду зала и оплату меню. Но и на покупку корпоративных подарков и выдачу премий персоналу.
Если вы будете точно знать о том, что через полтора-два месяца вам предстоит, например, Юбилей фирмы, будете учитывать предстоящие финансовые расходы и количество гостей, организовать отличное корпоративное мероприятие вы сможете легче.
Как успешно провести корпоративное мероприятие?
Обратите внимание, что мы не говорим о том, что вам необходимо вести или подготавливать сам праздник. Но вы должны непременно знать несколько рекомендаций по организации и проведению корпоратива.Даже если вы обратитесь в специализированную компанию по организации корпоративных мероприятий, контролировать процесс работы профи вам все равно следует лично.
Учитывайте такие важные моменты:
тщательно выбирайте место, где будет проводиться праздничное корпоративное мероприятие
В помещении должна быть хорошая система вентиляции. Душные и маленькие залы не подходят для торжеств. Самые распространенные варианты – аренда банкетного зала, пансионата, ресторана, кафе, турбазы отдыха и так далее.Можно ли провести корпоративное мероприятие в офисе своего предприятия? Только при условии, что событие имеет отношение непосредственно к фирме. Если же вы хотите отметить, например, 23 февраля, то вам стоит снять помещение для праздника;
назначьте ответственное лицо
Допустим, вы решили сэкономить собственное время и силы, и обратиться в специализированную компанию за помощью к профессионалам по организации корпоративов. Но и в этом случае за работой специалистов тоже должен кто-то следить. Вы можете выбрать распорядителя будущего мероприятия из числа сотрудников фирмы. Если же событие имеет большое значение, то все вопросы стоит решать при своем личном участии;не скупитесь на меню
Даже если корпоративные мероприятия компании насыщены событиями разного рода, торжество не удастся без вкусных блюд. Голодные гости вряд ли оценят шутки ведущего или отличную музыку, если им будет предложено веселиться на голодный желудок.Согласно общепринятым нормам, на каждого гостя должен быть рассчитан, как минимум, один килограмм еды. Что же касается алкогольных напитков, то в случае с ними не нужно забывать о мере;
подумайте о том, как украсить зал
Лучше всего, если помещения будут оформлены в стиле вашего предприятия. Для поднятия корпоративного духа к украшению залов можно привлекать сотрудников;приобретите корпоративные подарки
Основные корпоративные мероприятия обычно организуют в честь определенных событий – праздников фирмы. Даже небольшие брендированные сувениры тут придутся кстати. Цены на подарки могут быть разными. Выбирайте презенты с учетом того, насколько торжественное и значимое торжество нужно провести. Отдавайте предпочтение не безделушкам с отличительными знаками вашей фирмы, а практичной продукции.Если вы не можете определиться с идеей подарка, выбирайте самый беспроигрышный вариант – денежную премию. Выдав ее своему персоналу, вы непременно улучшите настроение коллектива;
позаботьтесь о сценарии корпоративного события
Мы уже сказали, что корпоративные мероприятия в Москве бывают как развлекательными, так и официальными. Если вы начальник, то вполне естественно, что принимать на себя обязанности тамады вам ни к лицу. Но вместе с этим вы не должны отбиваться от своего коллектива. Наймите для проведения события специалиста – тамаду из агентства или известную личность;планируйте событие так, чтобы после его проведения был выходной день
В противном случае настроение участников мероприятия будет омрачено заранее.Можно ли как-то сэкономить на корпоративном мероприятии?
Стоимость организации корпоративного праздника достаточно высока. Есть ли возможность сэкономить бюджет фирмы?Да, вариантов немало:
самостоятельно украсить помещение
С такой простой задачей вполне могут справиться ваши сотрудники или даже вы лично. Для того, чтобы не выделять кого-либо, предложите персоналу лично решить, кто будет заниматься оформлением зала;отказаться от ведущего с известным именем
Зачастую начинающим актерам и опытному тамаде удается провести корпоративное мероприятие также хорошо, как профессионалам;откажитесь от печати специальных пригласительных
Сегодня вы вполне можете воспользоваться электронной почтой или разослать СМС;откажитесь от услуг фотографа и оператора
У каждого гостя торжества будет свой смартфон с камерой. Поверьте, что кадры, выполненные сотрудниками лично, могут быть не менее интересными и живыми, чем те, которые бы сделали профи;скачайте сценарий из сети, определитесь с музыкальной составляющей лично
Также вы можете доверить эти вопросы своим сотрудникам. Процесс несложный и интересный.Отказываемся от экономии
Корпоративная культура требует того, чтобы ее мероприятия проводились на самом высоком уровне. Есть несколько моментов, экономить на которых строго запрещено:покупка подарков и выдача премий. Если вы организуете праздник вместо того, чтобы выдать работникам премию, например, к Новому году, негативные последствия вы увидите очень быстро;
звуковая аппаратура. Речь ведущего должна быть хорошо слышна. Также, как музыка должны быть чистой. Постоянное шуршание и шипение не поднимет вашему коллективу настроение;
расположение места проведения праздника. Район должен иметь хорошую транспортную развязку. Позаботьтесь о транспортных вопросах – после корпоративного мероприятия участники события не должны думать о том, как попасть домой;
размеры банкетного зала. Помещение должно быть просторным и рассчитанным на ваше количество гостей;
блюда меню. Заказ кухни всегда обходится в большую сумму. Однако сокращать расходы не следует. Все блюда и напитки должны быть высококачественными, свежими и вкусными. Кроме того, их должно быть достаточно для всех участников торжества.
Выбираем ведущего корпоративного мероприятия
Душой любого корпоративного праздника всегда является ведущий. Он не позволит гостям события заскучать. Выбирая специалиста для своего мероприятия, убедитесь, что он соответствует таким требованиям:является яркой личностью, которая не затеряется в любой толпе;
имеет заметные актерские таланты. Креативные ведущие способны перевоплощаться в любые роли, в зависимости от сложившейся ситуации;
обладает личной харизмой, обеспечивающей доброжелательность к нему гостей праздника;
имеет отлично поставленную грамотную речь и богатый словарный запас. Этот пункт в пояснениях не нуждается;
обладает чувством ритма и музыкальным слухом. На корпоративных событиях звучит музыка. И поэтому лучше всего, если ведущий умеет танцевать и сможет вовлечь в танцы гостей;
отличается чувством такта и может сделать общепринятому этикету. В ином случае могут возникнуть конфликтные или просто неудобные ситуации.
Особенности проведения Нового года в фирме
Корпоративные Новогодние праздники – любимые и главные. И поэтому мы решили остановить на них ваше внимание. Для любого предприятия время зимних торжеств – период подведения итогов. Корпоративные мероприятия такого плана должны состоять не только из развлекательной, но и из официальной частей.На официальной части события стоит описать достижения и успехи компании за прошедший год. Такую информацию можно выразить как в цифрах и схемах, так и абстрактно. Вы можете выделить лучших сотрудников и наградить их. Завершением должно стать оглашение плана на предстоящий год.
Развлекательная часть состоит из шоу-программы и праздничного банкета. Гости мероприятия могут быть как зрителями, наблюдая за подготовленным профессионалами действием на сцене. Так и непосредственными участниками шоу.
Украшать помещения стоит не только гирляндами и игрушками. Но и корпоративными элементами. Даже в том случае, если вы собираетесь выдать своему коллективу денежную премию, не отказывайтесь от дополнительного вручения подарков. Это окажет сильное психологическое действие. Держат в руке даже скромный сувенир приятно всегда. Учтите, что подарки нужно выбирать равноценные для всех сотрудников. Не нужно дарить ручки и блокноты младшим менеджерам, и одновременно с этим вручать, например, бутылки дорогостоящего виски представителям среднего руководящего звена.
Подводим итоги
Корпоративные мероприятия необходимы каждой фирме. Благодаря ним персонал отдыхает от напряженного труда и снимает напряжение. Вы можете улучшить психологический климат в коллективе, решить конфликты и споры. Такие события запоминаются на длительный срок. Если праздник пройдет на достойном уровне, то в глазах работника руководство поднимется.Контролируйте процесс организации мероприятия лично. И не забывайте о пожеланиях и мнениях своих сотрудников, так как именно они будут главными действующими лицами.
Уважаемые дамы и господа!
Итак, вы решили провести корпоратив и подойти к этому вопросу серьезно. Отличноерешение, ведь такие мероприятия не только дарят удовольствие участникам, но и укрепляют отношения между коллегами и компаньенами. Результат – больше доходов, меньше убытков.
Положительный результат возможен только в том случае, если организация корпоратива выполнена на должном уровне. Хотите настоящего праздника? Обратитесь в агентство 1001party. Мы занимаемся проведением мероприятий по всей Москве.
Пакет «Light»
Поиск ресторана (площадки)
Выбор ведущего
Фотограф на весь день (обработка фотографий)
Комплект звукового оборудования (1,5 кВт)
В подарок разработка и дизайн этикеток на шампанское с корпоративной символикой
Цена................................... 90 000
ЗаказатьПакет «Standart»
Поиск ресторана (площадки)
Тематическое и стилистическое решение мероприятия
Написание оригинального сценария
Шоу оригинального жанра (фокусник или бармен-шоу)
Фотограф «Стандарт» на весь день (обработка фотографий)
Комплект звукового оборудования (2,5 кВт)
Мобильный комплект светового оборудования
Персональный менеджер на весь период подготовки к мероприятию
Распорядитель в день мероприятия
В подарок пресс-волл, стилизованный под тематику мероприятия (печать, доставка, монтаж/демонтаж)
Цена................................... 150 000
ЗаказатьПакет «Premium»
Поиск ресторана
Тематическое и стилистическое решение мероприятия
Написание оригинального сценария
Кавер-группа на весь вечер
Фотограф «Premium» на весь день (обработка фотографий, создание фотокниги)
Комплект звукового оборудования (5 кВт)
Мобильный комплект светового оборудования
Персональный менеджер на весь период подготовки к мероприятию
Распорядитель в день мероприятия
Работа фотостудии с моментальной печатью снимков
Корпоративная монополия – глобальная игра продолжительностью в 5–6 часов. Соревнование ведется между командами, а победитель получает специальный приз.
Топ-7 фишек для корпоратива
Организация корпоративов от 1001party
- Выбор вариантов на любой вкус. Организуем корпоратив для компании любого уровня. Подберем развлечения для сотрудников и начальства, для любых возрастных категорий.
- Вариативность цен. Надо провести праздник с минимальными тратами? Закажите пакет «Основа». Душа просит настоящего веселья и размаха? Для вас – варианты Lightи Standart. Пакет Premium – отличный выбор для компаний, которые желают, чтобы событие прошло на уровне VIP.
- Сценарий на ваш вкус. Корпоратив будет проведен именно так, как вы хотите, в полном соответствии с требованиями и особенностями бизнеса. Возможна реализация авторских сценариев и помощь в их создании.
Позвоните или напишите в агентство праздников 1001party. Поможем провести торжество, которое будет вызывать у всех участников исключительно положительные эмоции.
Организация корпоративных мероприятий в Москве и Московской области.
(Мы работаем с любыми бюджетами, не берем денег за совет и всегда рады Вашему вниманию)
Хвалить себя и свою команду по меньшей мере, не скромно. Нам есть чем гордиться и о чем рассказать, но про это Вы можете прочитать на страницах- наши клиенты, отзывы, новости и в группах в социальных сетях. Организация корпоративов -наш хлеб. Интересуйтесь, смотрите, звоните. Мы предлагаем:
- летние корпоративы;
- новогодние корпоративы;
- весенние праздничные корпоративы (8 Марта);
- тематические вечеринки.
- для чего проводится корпоратив;
- кто в нем будет принимать участие;
- каков бюджет мероприятия.
Каждый руководитель знает, что корпоратив для сотрудников - один из важных моментов в работе любой компании. Во время неформальных встреч коллектива происходит настоящее сближение сослуживцев, и они лучше узнают друг друга, а также начинают осознавать, что действительно являются одной командой. За несколько часов, проведенных вместе во время корпоратива компании, налаживается большее количество положительных горизонтальных связей между отделами и сотрудниками, чем за время нескольких семинаров по улучшению взаимодействия между отделами. Эти прописные истины на самом деле уже давно известны любому опытному руководителю, и поэтому собственно вопрос проводить или не проводить корпоратив обычно не возникает.
Праздник-дело серьезное!
Более важным становится другой вопрос - кому поручить организацию корпоративного мероприятия, чтобы оно принесло максимальную пользу, позволило всем участникам хорошо отдохнуть, и чтобы стоимость мероприятия не была заоблачной. Проведение корпоративов - это одна из важнейших сфер деятельности нашей компании. Мы занимаемся организацией мероприятий для больших, средних и малых компаний уже достаточно давно, и поэтому обладаем значительным опытом и наработками в этой сфере. Мы занимаемся организацией корпоративов и праздников в Москве, обычно это мероприятия следующей направленности:
Мы умеем хорошо организовать как выездные необычные корпоративы, так и традиционные мероприятия на месте. Для того чтобы ваш праздник неформального общения сотрудников действительно удался и подарил только положительные впечатления, организация корпоративов требует обязательного подключения профессионалов. Некоторые коллективы решаются на организацию праздника собственными силами. Иногда это удается, иногда получается, но с большим количеством промахов и нестыковок, а порой случается полный провал.
Для того чтобы корпоративы организовать и провести на достойном уровне, одного энтузиазма недостаточно. Во время самодеятельного праздника часто возникают определенные нестыковки, неловкие паузы и накладки, которые все участники великодушно прощают, но общее впечатление, которое сохранится в памяти всех участников, будет не столь положительным, как того хотелось бы. Провести корпоративные праздники на уровне, который заслуживают успешные компании и их сотрудники, могут только профессионалы своего дела.
Деньги любят счет
В целом, перед тем как заняться организацией корпоративного мероприятия вашей компании в Москве, мы бы советовали вам определиться с несколькими несложными, но очень важными вопросами, которые помогут принять правильные решения и расставить приоритеты:
Пожалуй, главное, без чего в принципе невозможно проведение корпоративных праздников - составление сметы мероприятия. Если вы знаете размер суммы, которая может быть выделена на организацию корпоративов, праздников, вы можете начинать планирование. В рамках мероприятия обычно имеет место фуршет и культурная программа, а также некоторые другие расходы (цветы, подарки, транспортные расходы и пр.). Мы советуем сначала грамотно расписать обязательные статьи расходов, а затем распределить средства на второстепенные составляющие. Организация корпоративного мероприятия для всех работников предприятия по своей форме, содержанию и бюджету значительно отличается от корпоратива для руководящего состава, отдельного подразделения или для премированных за успехи в работе сотрудников.
При организации любых корпоративных праздников нужно понимать, что организация мероприятия с участием определенного количества людей, а также приглашенных гостей корпоративных организаций и обслуживающего персонала - это достаточно непростое действо, которое требует серьезного подхода. Мы советуем составить программу мероприятия, как вы ее видите, с ней в дальнейшем должны быть ознакомлены все участники корпоратива на работе. Если вы поручаете организацию праздника нам, то мы предлагаем свои варианты программы, согласовываем их с вами и в итоге предлагаем корпоратив «под ключ». Следующим важным моментом является проработка всех организационных вопросов. Большинство проблем мы решаем самостоятельно, но некоторые задачи, особенно если корпоратив происходит на территории предприятия заказчика, можно решить только вместе.
Организовывая корпоративную вечеринку в Москве, следует заранее определить круг ее участников. Необходимо составить список сотрудников, принимающих участие в корпоративе, определить количество приглашенных гостей на корпоративном празднике компании, если таковые будут, по возможности составить план размещения участников в зале или за столами. Важный момент - уточнить, кто из сотрудников компании станет не только гостем на празднике, но и будет помогать организовывать корпоративный праздник и координировать работу персонала, обслуживающего праздник. На этих людей ложится важная и ответственная работа, поэтому вы должны быть уверены в их надежности.
Следующий важный вопрос - место проведения мероприятия. Прекрасно, если ваша компания располагает возможностью отпраздновать событие на своей территории. Если же ваши сотрудники хотят встретиться в другой обстановке, можно организовать проведение корпоратива даже в Москве недорого, но интересно и содержательно. Мы всегда поможем вам подобрать интересное место для проведения мероприятия в столице и Подмосковье. Для выездного мероприятия желательно запланировать выходной день, а также назначить время и место сбора, особенно в том случае, если будет организован трансфер участников. Проведение корпоративных вечеринок после окончания рабочего дня мы советуем, в основном, в том случае, когда следующий день - выходной.
Доверьте праздник нам!
Заказывая проведение корпоратива «под ключ», вы избавляетесь от всех проблем, связанных с организацией мероприятия и состыковкой многочисленных задач, оставляя за собой лишь право наслаждаться отдыхом и общением с коллегами. Мы можем взять на себя все заботы, связанные с организацией застолья, составлением культурной программы, приглашением артистов и ведущего. Мы создадим атмосферу настоящего праздника на вашем корпоративе. Москва - это город, который трудно чем-либо удивить, но мы, откровенно говоря, такой цели перед собой и не ставим. Для нас приоритетной является организация хорошего позитивного настроения и создание комфортных условий для отдыха.
Проведение корпоративных праздников на должном уровне - работа, за которую мы всегда с удовольствием готовы взяться, и вы всегда можете удостовериться в том, что у нас это неплохо получается. Мы поможем наилучшим образом организовать торжественную официальную часть на корпоративах крупных и средних компаний, предложим свой интересный сценарий или творчески доработаем ваш, пригласим профессиональных ведущих, а также поможем составить интересную концертную программу. Чтобы вы смогли провести хороший корпоратив в Москве, мы найдем и пригласим для вас как модных артистов, находящихся на пике популярности, так и легенд сцены, которые с удовольствием порадуют вас своим выступлением.
Проведение корпоративов и праздников - основная и самая популярная форма проявления лояльности к сотрудникам. Самое главное, что при этом организация корпоратива решает еще одну очень важную задачу - объединение коллектива. Этот праздник стирает границы официального общения, и помогает установить неформальные связи внутри компании. Корпоративный праздник вызовет бурю эмоций у сотрудников, и создаст лишний повод для общения и обсуждения. Организация корпоративов всегда повышает лояльность сотрудников к руководству, аккумулирует мотивацию к работе и формирует чувство коллективизации, повышая самооценку сотрудника.
 |  |
|
|
Проведение корпоративов праздников также способствует объединению всего коллектива. Неформальная коммуникация сближает людей, оставляя радостные и теплые воспоминания о прошедшем празднике. Проведение корпоратива - яркого и объединяющего праздника, является неотъемлемой составляющей в жизни любого коллектива и во многом определяет психологический климат в компании.
Основные поводы для проведения корпоратива:
- день рождения или юбилей компании ;
- профессиональные и отраслевые праздники;
- государственные и календарные праздники;
- значимое достижение;
Организация корпоратива в Москве , при правильной подготовке и комплексным подходе к организации, принесет множество плодов в будущей деятельности вашей организации. Проведение праздников и корпоративных мероприятий улучшает психологический климат внутри коллектива, что естественно отражается на качестве работы и развитии бизнеса.
 |  |
|
|
DoctorTeam - не только компания по организации корпоративных мероприятий . Наши специалисты имеют обширный опыт в проведении спортивных мероприятий. Уникальный сценарий организации и проведения корпоратива, написанный профессиональными сценаристами и драматургами крупнейших массовых мероприятий, будет способствовать установлению неформальных связей внутри компании, развитию чувства сплочения и корпоративной ответственности – за идею компании в целом и за каждого сотрудника в частности. Кроме того, проведение корпоративов развивает коллективное мышление в сложных и неформальных ситуациях.
Форматы проведения
- Банкет с полной посадкой и обслуживанием. Характерно для крупных компаний с большим количеством партнеров;
- Банкет с неполным обслуживанием, проводится в менее официальной обстановке за отдельно стоящими столиками. Они очень популярны, так как проходят в более непринужденной обстановке;
- Легкий фуршет – характерно для большинства компаний. Закуски и напитки находятся на фуршетных столах, гости по своему усмотрению и желанию подходят к фуршетным столам и выбирают закуски. При этом возможно свободная посадка, т.е. определенная группа столов без сервировки, куда гости могут присесть, взяв закуски и напитки с фуршетных столов.
Мы предлагаем своим клиентам годовое контрактное обслуживание, при котором возможно получить множество преимуществ, бонусов, бесплатных услуг и подарков.
Если вы решили провести корпоратив своей компании, вам предстоит столкнуться с огромным количеством event-агенств, которые предлагают примерно одни и те же услуги по проведению корпоративных мероприятий. Прежде всего вы должны задать себе вопросы: что вы ждете от агенства по организации корпоратива? Какой масштаб вы ожидаете от праздника? Какой вы готовы потратить бюджет? Существуют агенства полного цикла, смешанного, коммуникационные агенства. Но большинство из них занимается посреднической деятельностью и проводят не только корпоративы, но и свадьбы, детские праздники, дни рождения.