برای دریافت محاسبه تقریبی بازنشستگی، فیلدهای فرم را پر کرده و روی "محاسبه" کلیک کنید.

لطفا جنسیت خود را ذکر کنید

لطفا سال تولد خود را ذکر کنید.

مطابق ماده 133 قانون کار فدراسیون روسیه، حقوق ماهانه نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد باشد که در سال 2015 5205 روبل است.

از سال 2025، حداقل طول خدمت برای دریافت مستمری سالمندی 15 سال است. اگر در پاسخ های خود به سؤالات کمتر از 15 سال سابقه کار را ذکر کرده اید، به شما مستمری سالمندی اجتماعی اختصاص می یابد: برای زنان در 60 سال، برای مردان در 65 سال. حقوق بازنشستگی اجتماعی سالمندی امروز 3692.35 روبل در ماه است. علاوه بر این، تا سقف معاش یک مستمری بگیر در منطقه محل سکونت خود، مکمل اجتماعی مستمری دریافت خواهید کرد.

اگر می خواهید حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کنید، در برنامه های زندگی خود تجدید نظر کنید تا 15 سال یا بیشتر سابقه خدمت داشته باشید.

با عرض پوزش، این ماشین حساب برای محاسبه اندازه مستمری بازنشستگان فعلی، شهروندانی که کمتر از سه سال تا بازنشستگی باقی مانده اند، در نظر گرفته نشده است.

نتایج محاسبه مشروط مستمری کار پیری با استفاده از فرمول های مستمری فعلی و جدید
تعداد ضرایب بازنشستگی شما طبق فرمول بازنشستگی جدید
اندازه مستمری کار خود را طبق فرمول جدید مالش دهید.
شامل:
مبلغ مستمری بیمه، مالش.
میزان بازنشستگی تامین شده، مالش.
کل مدت خدمت شما (کار قابل بیمه و غیر کارگر)، سالها
میزان مستمری کار خود را طبق فرمول فعلی، مالش دهید.
تفاوت در مقادیر مستمری مشروط طبق فرمول جدید و فعلی، مالش. (%)

برای اینکه فرد بتواند میزان مستمری سالمندی خود را محاسبه کند، باید از ماشین حساب بازنشستگی 2015-2016 استفاده کند، که این امکان را به شما می دهد تا تمام محاسبات در قیمت های جاری برای سال جاری انجام شود. روش های مختلفی را می توان برای محاسبه استفاده کرد، از جمله فرمول بازنشستگی فعلی، و همچنین روش جدیدی که توسط محاسبه گر بازنشستگی صندوق بازنشستگی روسیه در نظر گرفته شده است.

ماشین حساب به سادگی یک ابزار ضروری و بسیار دقیق برای محاسبه مستمری شما است. حقوق بازنشستگی 2015-2016 تنها در صورتی برای شهروندان مرتبط خواهد بود که قبلاً به سن بازنشستگی رسیده باشند. برای زنان این سن 55 سال و برای مردان کمی بیشتر است - 60 سال. حقوق بازنشستگی سالمندی در حال حاضر برای تقریباً 33 میلیون سالمند صادر می شود. تمام محاسبات توسط صندوق بازنشستگی انجام می شود، ماشین حساب بازنشستگی محاسباتی را انجام نمی دهد، در این حالت فقط به مردم کمک می کند تا بفهمند و ببینند که چگونه بخش هایی از حقوق بازنشستگی محاسبه می شود.

فرمول فعلی بازنشستگی به هیچ وجه بر افزایش مستمری تأثیر نمی‌گذارد، زیرا به سابقه کاری فرد و همچنین سایر عوامل بسیار مهم مانند بخش‌های تأمین‌شده مستمری و غیره بستگی دارد. اما در واقعیت بسیاری از این عوامل وجود دارد، بنابراین، هنگامی که شخصی از ماشین حساب بازنشستگی جدید 2015-2016 استفاده می کند، در این مورد بلافاصله موارد زیر در نظر گرفته می شود:

• ماشین حساب بازنشستگی وزارت کار که با در نظر گرفتن مرخصی زایمان، خدمت سربازی در ارتش و سایر نکات می توانید به سرعت و به راحتی متوجه شوید که مستمری بازنشستگی شما چقدر خواهد بود.
• ماشین حساب بازنشستگی PFR که به سرعت اندازه بخش بیمه ثابت پایه مستمری کار را محاسبه می کند.

با استفاده از ماشین حساب جدید برای محاسبات، فرد می تواند به سرعت و به راحتی متوجه شود که چه میزان مستمری مستمری دریافت می کند. اندازه تمام پرداخت ها نه تنها به سابقه کار و حرفه فرد بستگی دارد، بلکه به عوامل بسیار مهم دیگری نیز بستگی دارد، زیرا مستمری 2015-2016 نیز بر اساس میزان پرداخت حق بیمه اجباری شخص به صندوق بازنشستگی محاسبه می شود. اندازه قسمت بیمه پایه مستمری کار در سال 2015-2016 برای سالمندی به این بستگی دارد.

برای محاسبه میزان بازنشستگی که یک فرد می تواند در سال های 2015-2016 دریافت کند، لازم است فقط از فرمول هایی استفاده شود که در صندوق بازنشستگی وجود دارد، در این صورت یک ماشین حساب بازنشستگی به یک دستیار ضروری تبدیل می شود.

برای اطلاع از حداقل مستمری سالمندی در سال 2015-2016، می توانید از ماشین حساب استفاده کنید. همچنین می توانید از آن برای محاسبه حداکثر مستمری سالمندی به روبل در سال های 2015-2016 که یک فرد می تواند دریافت کند استفاده کنید.

همچنین می توانید از ماشین حساب بازنشستگی 2015-2016 استفاده کنید تا دریابید که حداکثر مدت خدمت مورد نیاز است تا حقوق بازنشستگی تأمین شده بالاترین باشد و همچنین اندازه مستمری بازنشستگی. برای اطلاع از نحوه دریافت حداکثر بازنشستگی سالمندی در سال های 2015-2016 به روبل، می توانید به سرعت و به راحتی از ماشین حساب بازنشستگی وزارت کار استفاده کنید.

ماشین حساب PFR 2015-2016 را نمی توان در مواردی که نیاز به محاسبه اندازه مستمری برای گروه های زیر از جمعیت است استفاده کرد:

• پرسنل نظامی؛
• کارگران شرکت های مضر و خطرناک؛
• افراد معلول؛
• کارآفرینان فردی؛
• برای افرادی که هنوز 3 سال از دریافت مستمری خود باقی مانده است.
• برای بازنشستگانی که در حال حاضر حقوق دریافت می کنند.

طرح محاسباتی ماشین حساب بازنشستگی 2015-2016

برای اینکه بفهمید حقوق بازنشستگی در سال 2015-2016 چقدر خواهد بود، ماشین حساب به داده هایی نیاز دارد که باید وارد شوند. سیستم محاسبه بسیار ساده است، زیرا اندازه حقوق بازنشستگی تحت تأثیر چندین عامل است:

1. سن و جنسیت فرد. مستمری سالمندی زمانی پرداخت می شود که زنان 55 ساله و مردان 60 ساله شوند. سن بازنشستگی در آینده نزدیک افزایش نخواهد یافت، بنابراین با این داده ها هیچ مشکلی وجود نخواهد داشت.
2. اندازه بخش اصلی حقوق بازنشستگی برای مردان نیز به این بستگی دارد که آیا فرد در ارتش خدمت کرده است یا خیر، زیرا این داده ها نیز در نظر گرفته می شوند.
3. میزان مستمری زنان به تعداد فرزندان و همچنین مدت مرخصی زایمان بستگی دارد. ماشین حساب صندوق بازنشستگی 2015-2016 1.5 سال برای هر فرزند در کل طول خدمت یک زن محاسبه می کند.
4. کل طول حرفه کاری یک فرد که قبل از رسیدن به سن بازنشستگی دریافت کرده است. مستمری کار تا حد زیادی به این بستگی دارد که یک فرد چند سال کار کرده و حقوق رسمی دریافت کرده است. در این مورد، ماشین حساب بازنشستگی وزارت کار بدون صرف زمان برای مراقبت از نوزادان، تحصیل و خدمت در ارتش، فقط تجربه کاری فرد را در نظر می گیرد.
5. اگر شخصی قبلاً به سن لازم برای دریافت مستمری سالمندی رسیده است ، اما همچنان می خواهد برای دریافت حقوق بیشتر کار کند ، در این صورت باید وارد شود که چند سال قصد کار دارد. بنابراین، می توانید با استفاده از یک ماشین حساب بازنشستگی محاسبه کنید - با استفاده از فرمول فعلی، اندازه بخش اصلی مستمری چقدر افزایش می یابد.
6. اندازه قسمت بیمه پایه مستمری کار نیز بستگی به تعرفه ای دارد که تمام محاسبات در آن انجام می شود. تمام افرادی که قبل از آغاز سال 1967 متولد شده اند، مبالغی را دریافت خواهند کرد که در آن قسمت تأمین شده مستمری با نرخ معینی محاسبه می شود که نرخ آن 0 درصد است. آن دسته از افرادی که پس از سال 1967 متولد شده اند، مستمری بازنشستگی با نرخ متفاوتی دریافت خواهند کرد. اگر تعرفه قسمت تأمین‌شده مستمری تغییر نکرده باشد و کلیه پس‌اندازهای مربوطه به NPF و به صندوق بازنشستگی منتقل نشده باشد، در این صورت محاسبه‌گر بازنشستگی حقوق بازنشستگی را با نرخ ۲ درصد محاسبه می‌کند. اگر بازنشستگی تأمین شده در NPF باشد یا به صندوق بازنشستگی دولتی منتقل شود، محاسبه گر بازنشستگی آن را با نرخ 6 درصد محاسبه می کند.
7. میزان حقوق به روبل که شخص به طور رسمی دریافت می کند. ماشین حساب تعلق مستمری سالمندان را در سال 2015-2016 فقط بر اساس حقوق رسمی محاسبه می کند، زیرا تمام درآمدهای غیررسمی، حقوق در پاکت ها و سایر حقوق خاکستری در نظر گرفته نمی شود. بخش تأمین شده مستمری فقط از کسوراتی تشکیل می شود که به طور رسمی و بدون نقص از حقوق ماهانه کسر شده است. ماشین حساب بازنشستگی 2015-2016 تمام محاسباتی را که توسط یک فرد در طول کل دوره کار رسمی انجام شده است را در نظر می گیرد.

شاخص های مورد استفاده

ماشین حساب بازنشستگی PFR هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی 2015-2016 از مهمترین شاخص ها استفاده می کند:

• در سال 2015-2016، هزینه مشروط یک ضریب بازنشستگی 57.9 روبل است.
• ضریب بازنشستگی اضافی برای سابقه کار 30-45 سال. از این داده ها است که بیمه، اندازه پایه بخشی از مستمری کار در سال 2015-2016 محاسبه می شود. این ضریب بسیار ساده برابر است با یک سال - یک واحد، برای آن سالها تجربه کاری که یک فرد بیش از 35 و حداکثر 45 سال برای مردان کار کرده است و برای زنان - 30-40 سال.
• این ضریب برای زنان و مردانی که بیش از 35 و 40 سال کار کرده اند اضافی است. این ضریب برابر با پنج است و با مبلغ ثابت پایه قسمت بیمه مستمری کار جمع می شود.
• ضریب بازنشستگی زنان برای مدتی که در مرخصی زایمان بوده اند. به طور رسمی به هر فرزند 1.5 سال مهلت داده می شود و این زمان به عنوان سابقه کار زن محاسبه می شود. در وب سایت، ماشین حساب بازنشستگی صندوق بازنشستگی ضرایب را بسیار ساده محاسبه می کند: 0.85 برای فرزند اول، 1.7 برای دوم، 2.55 برای سوم.
• ضریب برای هر سال خدمت سربازی و سربازی. ماشین حساب بازنشستگی صندوق بازنشستگی برای هر سال خدمت اجباری در ارتش ضریب 0.85 را محاسبه می کند.
• مبلغ بیمه ثابت و پایه مستمری کار در سال 2015-2016 برای پیری که 3610.31 روبل است.
• میزان حداقل دستمزد که در سایت صندوق بازنشستگی توسط ماشین حساب بازنشستگی در نظر گرفته شده و برای همه شهروندان کشور یکسان است. برای سال 2015-2016، حداقل دستمزد 5205 روبل است.
• در سال 2015-2016، متوسط ​​حقوق در فدراسیون روسیه 29907 روبل است.
• ماشین حساب بازنشستگی 2015-2016 حداکثر حقوق را نیز در نظر می گیرد که 68786 روبل است، با در نظر گرفتن کلیه مالیات ها و مشارکت های بیمه. این ضریب 2.3 به میانگین حقوق است.
• میزان حقوقی که مشمول سهم بیمه است و توسط محاسبه گر بازنشستگی در نظر گرفته می شود: فرمول فعلی آن مبلغ 47333 روبل را در نظر می گیرد و ضریب این مبلغ نسبت به میانگین حقوق در سال 1.6 خواهد بود. کشور؛
• زمان پرداخت مورد انتظار محاسبه‌گر بازنشستگی صندوق بازنشستگی لزوماً این دوره را در نظر می‌گیرد تا با استفاده از فرمول فعلی اندازه مستمری کار بتوان تمام محاسبات را با دقت بیشتری انجام داد، اما اگر فردی حتی به کار خود ادامه دهد، بخش تأمین‌شده با استفاده از فرمول دیگری محاسبه می‌شود. پس از رسیدن به سن لازم برای دریافت مستمری. اگر شخصی پس از رسیدن به سن مناسب سابقه کار نداشته باشد، اما در مدت 19 سال برای بازنشستگی اقدام نکند، پول برای این مدت محاسبه می شود.
• ماشین حساب بازنشستگی - فرمول فعلی هنوز حداقل دستمزد را در نظر نمی گیرد که برای آن حق بیمه 22 درصد محاسبه می شود. حداقل حقوق امروز 10410 روبل است.
• تعرفه تمام سهم های بیمه اجباری پرداخت شده برای بیمه بازنشستگی. ماشین حساب بازنشستگی صندوق بازنشستگی نرخ 22 درصد را در نظر می گیرد.
• مستمری سالمندی، اندازه متوسط. میانگین مبلغ در کشور امروز 10645 روبل است - این میانگین حسابی بین حداکثر بازنشستگی سالمندی در 2015-2016 به روبل و حداقل است.

اصول محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس قوانین جدید 95-1394

برای محاسبه حقوق بازنشستگی، شخص می تواند به راحتی از ماشین حساب صندوق بازنشستگی 2015-2016 استفاده کند، در حالی که تمام قوانین جدید در نظر گرفته می شود و خطا حداقل خواهد بود. برای محاسبه میزان حداقل مستمری سالمندی در سال 2015-2016، باید تمام داده هایی را که در بالا ذکر شد و با دقت زیاد وارد کنید، زیرا هنگام محاسبه مستمری، همه چیز قیمت و شرایط خاص خود را دارد.

امروزه قوانین جدید برای تشکیل حقوق بازنشستگی مردم همچنان به طور فعال مورد بحث و بررسی قرار می گیرد و همچنین تنظیم می شود، بنابراین ماشین حساب بازنشستگی 2015-2016 به طور مداوم در حال بهبود و نهایی شدن است. یک کارگروه ویژه که زیر نظر وزارت کار فدراسیون روسیه تشکیل شده است، دائماً همه پیشنهاداتی را که از شهروندان عادی ارائه می شود که می خواهند بدانند چه نوع مستمری دریافت خواهند کرد، بررسی می کند. شهروندان کشور می توانند با در نظر گرفتن قیمت هایی که در سال جاری اعمال می شود، از ماشین حساب بازنشستگی صندوق بازنشستگی برای محاسبه میزان مستمری خود استفاده کنند.

یک ماشین حساب بازنشستگی برای سال جدید 2015-2016 با در نظر گرفتن تمام اصلاحات و نوآوری ها در قانون ایجاد شده است، بنابراین همه مردم می توانند مطمئن باشند که مبالغ به طور دقیق و قابل اعتماد محاسبه می شود. با استفاده از این ابزار مناسب و کاربردی، همه می توانند به راحتی و بدون مشکل بفهمند که حقوق بازنشستگی در سال 2015-2016 چقدر خواهد بود - استفاده از ماشین حساب بسیار آسان است. ماشین حساب بازنشستگی 2015-2016 بسته به نحوه تصویب قوانین جدید که مستقیماً با محاسبه حقوق بازنشستگی مرتبط است، مرتباً به روز می شود.

با استفاده از یک ماشین حساب بازنشستگی ساده، اما بسیار موثر و دقیق، افراد می توانند به راحتی و به سرعت هر چیزی را که مورد علاقه خود هستند، پیدا کنند. با بهبود روال شکل گیری همه حقوق شهروندی، به ویژه حقوق بازنشستگی، و همچنین تخصیص مستمری هایی که افراد از طریق کار خود در دوران پیری به دست آورده اند، ماشین حساب به روز می شود. اگر تمام داده های لازم برای به دست آوردن اطلاعات کامل و قابل اعتماد را به درستی وارد کنید، این ماشین حساب بسیار دقیق است.

با رسیدن به سن معین، هر شهروند حق دارد از کار دست بکشد و به مرخصی برود.در این صورت منفعتی از دولت تعیین می شود. از سال 2015، روش محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر کرده است. برای داشتن تصوری از درآمد خود می توانید از یک سرویس ویژه استفاده کنید.

خدمات موجود

بر وب سایت رسمی صندوق بازنشستگیابزار الکترونیکی برای محاسبه حقوق بازنشستگی در آینده ایجاد شده است. ماشین حساب بازنشستگی یک سرویس راحت است که با آن می توانید مبلغ بازنشستگی آینده را محاسبه کنیدشما باید به 10 سوال پاسخ دهید و برنامه نمرات فردی را محاسبه می کند. در سمت راست سوالات نکاتی وجود دارد.

شاخص های مؤثر در محاسبه پرداخت های دولتی:

• میزان حقوق؛
• کل سابقه کار؛
• زمان ثبت نام مستمری دیرتر از مدت تعیین شده است.
• تعداد فرزندان و دوره های مراقبت از آنها؛
• خدمت سربازی

دستمزدهای بالا و درخواست بعدی برای تعلق مزایای دولتی پس از رسیدن به بزرگسالی افزایش درآمد

فرمول محاسبه

ضرایب فردی باید بیش از 30 باشد. برای محاسبه میزان مستمری باید تعداد امتیازها در هزینه یک امتیاز در سال بازنشستگی ضرب شود. به نتیجه حاصل، مقدار ثابت حقوق بازنشستگی را که هر روسی دریافت می کند، اضافه کنید.

مهم!مقدار محاسبه شده در سایت صندوق بازنشستگی تقریبی است. این فقط یک دستورالعمل تقریبی برای مزایای آتی دولت است. محاسبه دقیق توسط کارکنان بنیاد انجام خواهد شد.

همه نمی توانند از ماشین حساب استفاده کنند. در نظر گرفته نشده است:

1. کارآفرینان فردی؛
2. پرسنل نظامی؛
3. شهروندانی که در حال حاضر پرداخت می کنند.
4. شهروندانی که 3 تا 5 سال تا آزادی آنها باقی مانده است.

محاسبه میزان مستمری بیمه در سال 2019 بر اساس سیستم سنتی امتیازی انجام می شود که از سال 2014 در روسیه اجرا می شود. مستمری های پیری، از کارافتادگی یا از دست دادن نان آور خانه در سال 2019 ثابت مانده است، هیچ تغییری ایجاد نشده است. در نتیجه اصلاحات 2018 ساخته شده است. میزان بازنشستگی همچنان به هزینه مستمری بیمه (IF)، هزینه یک و همچنین به تعداد امتیاز بازنشستگی (IPC) انباشته شده در طول سالهای کار بستگی دارد.

اندازه پرداخت ثابت و هزینه یک ضریب سالانه نمایه می شودتوسط دولت

میزان پرداختی که با استفاده از فرمول ها محاسبه می شود ممکن است کمتر از سطح معیشت مستمری بگیر (PLS) در منطقه محل سکونت وی باشد. سپس او منصوب می شود مکمل اجتماعیبه اندازه ای که تأمین مستمری به همراه این پرداخت اضافی به مبلغ PMP می رسد. در واقع حقوق مستمری بگیر در منطقه محل سکونتش پرداخت می شود.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی

شما می توانید حقوق بازنشستگی خود را بر اساس امتیازات در سال 2019 مطابق با مقررات مندرج در قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 محاسبه کنید. روش محاسبه بسته به نوع وثیقه دریافتی (یا)، اما فرمول محاسبه متفاوت خواهد بود. به طور کلی به نظر می رسد این است:

SP = SPK × IPK + FV

که در آن SPK هزینه یک ضریب بازنشستگی است. FV - هزینه پرداخت ثابت؛ IPC - ضریب بازنشستگی فردی (تعداد امتیازات جمع آوری شده توسط بازنشستگان در طول سالهای کار).

علاوه بر این، ممکن است یک مستمری بگیر تعیین شود کمک هزینه اضافیبه دلایل مختلف:

محاسبه طبق روش سنتی انجام می شود، اما با اصلاحات خاصی:

بیایید به چند مثال خاص از محاسبه اندازه مستمری نگاه کنیم:

اگر شهروندی همچنان کار می کند و می خواهد مستمری آینده خود را محاسبه کند، می تواند از ماشین حسابی که در سایت صندوق بازنشستگی درج شده است استفاده کند. برای محاسبه آنلاین، باید سال تولد، جنسیت خود را وارد کنید و به سوالات مربوط به فعالیت کاری خود (تجربه، حقوق و غیره) پاسخ دهید. ماشین حساب آنلاین نتیجه محاسبات، مدت خدمت نهایی و تعداد امتیازهای جمع شده را گزارش می کند.

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2019

حمایت مادی یک مستمری بگیر غیرکار در روسیه نمی تواند کمتر از سطح معیشت مستمری بگیر (PLS) باشد که در منطقه سکونت او ایجاد شده است. این هنجار در قسمت 1 هنر ایجاد شده است. 12.1 قانون شماره 178-FZ 17 ژوئیه 1999 "در مورد کمک های اجتماعی دولتی". اگر مبلغ پرداختی محاسبه و تعیین شده توسط صندوق بازنشستگی کمتر از PMP باشد، وی مستحق دریافت مکمل اجتماعی است. با کمک چنین پرداخت اضافی، میزان تأمین مستمری به سطح معیشتی می رسد. در واقع، این بدان معنی است که حداقل حقوق بازنشستگی برای روس های غیر کار به عنوان دستمزد زندگی یک بازنشسته تعیین می شود (آنها نمی توانند کمتر به او پرداخت کنند).

هزینه زندگی و در نتیجه میزان حداقل حقوق بازنشستگی در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین می شود. سالانه از اول ژانویه. برای سال 2019، PMS منطقه ای قبلاً ایجاد شده است و پرداخت ها از ابتدای سال با در نظر گرفتن سطوح جدید حداقل معیشت تعیین می شود.

• به طور کلی، طبق قسمت 5 هنر، PMP در روسیه 8846 روبل است. 8 قانون شماره 459-FZ مورخ 29 نوامبر 2018 "در مورد بودجه فدرال برای سال 2019 ...".
• اما فقط در 16 منطقه کشور PMP بالاتر از تمام روسیه است (8846 روبل). در سایر مناطق، این مقادیر حتی کمتر است (به حداقل بازنشستگی در سال 2019 بر اساس منطقه مراجعه کنید).

کمک رایگان از وکیل بازنشستگی

مشاوره وکیلدر مورد اختلاف یا درگیری با صندوق های بازنشستگی غیردولتی، جبران خسارت بیمه، امتناع از پرداخت و سایر مسائل بازنشستگی. همه روزه از ساعت 9:00 الی 21:00

از دهه 1990 اصلاحات بازنشستگی یکی پس از دیگری در کشور ما در حال انجام است. هر یک از آنها تنظیمات مختلفی را در روش محاسبه پرداخت های بازنشستگی انجام می دهند. قانون فدرال شماره 27 سال 1996 مفهوم "دوره بیمه" را ایجاد کرد و سه سال بعد، قانون فدرال شماره 165 اصلاحاتی را در این مفهوم ایجاد کرد. از سال 2002، دوره بیمه تقریباً به طور کامل جایگزین طول خدمت قبلی شده است. و در سال 2013 قانون فدرال شماره 400، "در مورد بازنشستگی بیمه" به تصویب رسید، که با آن نوآوری دیگری وارد زندگی همه کارگران شد - نقطه بازنشستگی بیمه، یا، به طور رسمی، ضریب بازنشستگی فردی (IPC).

با ورود به سال 2015 قانون فدرال شماره 400 لازم الاجرا می شود، فرمول جدیدی برای محاسبه دوره بیمه معرفی می شود. از این پس، واحد اصلی اندازه گیری طول خدمت، نه سال های اختصاص یافته به کار، و نه مقدار پولی که به صورت مشارکت به صندوق بازنشستگی منتقل می شود، بلکه یک واحد انتزاعی خاص - یک امتیاز بازنشستگی است. اکثر مستمری بگیران که قبلاً از نوآوری‌های اصلاحی متعدد سال‌های گذشته سردرگم و سردرگم شده‌اند، حتی پس از ۴ سال نمی‌توانند بفهمند که امتیاز بازنشستگی چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟

آستانه بازنشستگی و امتیاز بازنشستگی چگونه به هم مرتبط هستند؟

قانون بازنشستگی جدید از سال 2015 شرایط جدیدی را برای دریافت مستمری بیمه تعیین کرده است. برای واجد شرایط بودن برای مستمری بیمه، یک شهروند شاغل نه تنها باید به سن بازنشستگی برسد، بلکه باید تعداد معینی امتیاز ضریب فردی نیز داشته باشد.

در زمان معرفی این رویه، مستمری بگیران باید حداقل 6.6 IPC داشته باشند. هر سال این میزان همراه با سن بازنشستگی افزایش می یابد و در سال جاری، 2019، این رقم 16.2 واحد بوده است. رشد آن باید در سال 2025 پایان یابد، زمانی که سن بازنشستگی برای مردان به 65 سال و برای زنان به 60 سال برسد. در این زمان، حداقل اندازه IPC مورد نیاز 30 امتیاز خواهد بود.

همانطور که می بینید، دو مفهوم در محاسبات بازنشستگی ظاهر می شود:

1. سن بازنشستگی.
2. امتیاز بازنشستگی

بیایید در نظر بگیریم که آنها چگونه بر رویه محاسبه پرداخت های بازنشستگی تأثیر می گذارند. سن بازنشستگی برای همه کارگران و کارمندان به عنوان آستانه معینی تعیین می شود که با رسیدن به آن، حق ترک کار و بازنشستگی را دارد. در عین حال ، او تضمین می شود که مستمری سالمندی برابر با میانگین حداقل معیشت روسیه ، یعنی کمی بیش از 11 هزار روبل دریافت کند.

شروع از 1 ژانویه 2019 آستانه بازنشستگی در نتیجه اصلاحات بعدی به تدریج در حال افزایش است و امروز برای نیمی از زنان 55.5 سال و برای نیمی از مردان 60.5 سال است.

زمانی که فردی به سن بازنشستگی می رسد، علاوه بر مستمری کهولت، حق دریافت مستمری بیمه نیز دارد. این افزایش قابل توجهی به حداقل پرداخت مستمری سالمندی است. میزان این مستمری بیمه مستقیماً به IPC بستگی دارد - تعداد امتیازهای بیمه ای که یک شهروند در طول زندگی کاری خود به دست آورده است.

روش محاسبه تعداد IPCها

امتیازها توسط کارمندان صندوق بازنشستگی اعطا می شود و به عوامل مختلفی بستگی دارد. اول از همه، تعداد امتیازهای IPC انباشته شده تحت تأثیر نوع پس انداز انتخاب شده توسط شهروند است. اگر او یک نوع مستمری منحصراً بیمه را انتخاب کند، حداکثر امتیازی که می تواند در سال 2025 به او تعلق گیرد 10 خواهد بود.

در سال 2019، در حالی که روند افزایش حداقل تعداد IPC تکمیل نشده است، به یک فرد شاغل نمی توان بیش از 8.6 امتیاز در سال تعلق گرفت.

هنگامی که یک مستمری بگیر آینده یک گزینه ترکیبی را انتخاب می کند که هر دو بیمه و بازنشستگی تامین شده را ترکیب می کند، حداکثر تعداد امتیاز به 6.25 کاهش می یابد. این به دلیل این واقعیت است که بیش از یک چهارم کمک های پرداخت شده به صندوق بازنشستگی روسیه به بخش تأمین شده اختصاص یافت.

توجه! در حال حاضر به دلیل مسدود شدن این نوع مستمری ها این موضوع مطرح نیست.

مشارکت های پس انداز در سال 2014 مسدود شد و از آن زمان این توقف سالانه تمدید شده است. سال گذشته 2018 رئیس جمهور فرمان تمدید جدید مهلت قانونی تا سال 2020 را امضا کرد.

درست است، یک بازنشسته بالقوه این فرصت را دارد که با تأخیر داوطلبانه بازنشستگی، تعداد امتیازهای کسب شده را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. هر چه یک شهروند بیشتر به کار خود ادامه دهد و برای مستمری اجتماعی درخواست نکند، امتیاز بیشتری به او تعلق می گیرد. به عنوان مثال، یک فرد تنها 5 سال پس از رسیدن به سن مورد نیاز، برای دریافت مستمری بیمه اقدام می کند، سپس تعداد امتیاز IPC که به او تعلق می گیرد به طور خودکار 45٪ افزایش می یابد.

دارای امتیاز بازنشستگی فردی و محاسبه پولی. از سال 2019، یک امتیاز 87.2 روبل "هزینه" دارد و ارزش آن هر سال در حال افزایش است. قیمت IPC برای جبران کاهش ارزش پول ملی در نتیجه تورم افزایش می یابد.

به عنوان مثال، در سال 2015، یک امتیاز بازنشستگی 64.1 روبل هزینه داشت. مبلغ مکمل بیمه مستمری پایه حاصل ضرب کل امتیاز IPC کسب شده و هزینه یک امتیاز می باشد.

مقدار IPC

در ابتدا در سال 2015 نصب شده است حداقل آستانه IPC هر سال در حال افزایش است. اگر در ابتدا 6.6 بود، اکنون به 16.2 افزایش یافته است. با استفاده از جدول زیر، کارگران در سن قبل از بازنشستگی می توانند بفهمند که تا زمان بازنشستگی برای دریافت حقوق بازنشستگی بیمه به چه اندازه IPC نیاز دارند.

چه IPC برای بازنشستگی لازم است؟

برخلاف سن بازنشستگی، حداقل تعداد IPC انباشته شده هنوز مبنای محاسبه پرداخت های بیمه نیست. اگر شهروندی که به سن بازنشستگی تعیین شده توسط قانون فدرال شماره 350 رسیده است، حق دارد برای بازنشستگی حتی اگر امتیاز لازم را نداشته باشد، درخواست دهد. در این صورت معادل حداقل سطح معیشت به وی به اصطلاح «مستمری سالمندی» پرداخت می شود.

اما اگر فردی شاغل امتیاز لازم را کسب کرده باشد و هنوز به سن بازنشستگی نرسیده باشد مستمری به او تعلق نمی گیرد. بنابراین اندازه IPC ارائه شده در جدول از نظر امکان بازنشستگی در درجه دوم اهمیت قرار دارد. بنابراین، در سال 2019 شهروندی که 60.5 سال سن دارد تمام حقوق درخواست بازنشستگی و رفتن به تعطیلات را دارد. اما کارگری که دارای مدت بیمه مورد نیاز 16.2 امتیاز باشد اما به 60.5 سال نرسیده باشد از مستمری محروم می شود.

توجه! تعدادی از دسته های کارگر می توانند پیش از موعد بازنشسته شوند، بدون اینکه منتظر سن تعیین شده توسط قانون فدرال شماره 350 باشند. اینها کارکنان سازمان های انتظامی، افرادی هستند که مدت زمان مورد نیاز خود را در مناطق شمالی، در مغازه های گرم و غیره خدمت کرده اند.

حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن IPC چگونه محاسبه می شود؟

محاسبه مستمری بیمه توسط کارکنان صندوق بازنشستگی با استفاده از فرمول زیر انجام می شود:

Ps = IPC x SPB + FV

1. ص - میزان مستمری بیمه.
2. IPC مجموع امتیازهای بازنشستگی فردی است که یک شهروند برای فعالیت کاری خود به دست می آورد.
3. SPB - هزینه یک امتیاز بازنشستگی در زمان محاسبات.
4. FV مبلغ پرداخت ثابتی است که به هر کارمندی که به سن بازنشستگی رسیده است تعلق می گیرد.

نظر متخصص

طبق داده های تاریخ 1 ژانویه ، اندازه پرداخت های ثابت 5334 روبل تعیین شده است و هزینه یک رایانه شخصی 87 روبل 24 کوپک است.

برای وضوح، اجازه دهید به یک مثال نگاه کنیم. فرض کنید یک کارمند خاص که امسال بازنشسته می شود توانسته است 100 امتیاز تجربه بیمه در طول عمر کاری خود کسب کند. ما مقادیر دیجیتالی خاص را به جای تعیین حروف در فرمول محاسبه فوق جایگزین می کنیم.

ما گرفتیم:

100 امتیاز در 87.2 مالش. + 5334 روبل = 14058 روبل

این مبلغی است که او به عنوان مستمری دریافت می کند. اما این مبلغ مستمری قطعی نیست و یک بار برای همیشه تعیین می شود. هر ساله کشور میزان حقوق بازنشستگی پرداخت شده را با درصد مشخصی شاخص می کند.

به طور معمول، میزان شاخص‌سازی به میزان تورم در سال مالی گذشته بستگی دارد. بازنشستگان شاغل مستحق فهرست بندی نیستند، اما می توانند با توجه به امتیازاتی که در سال گذشته به دست آورده اند، روی محاسبه مجدد سالانه مبلغ بازنشستگی حساب کنند.

ماشین حساب آنلاین برای محاسبه حقوق بازنشستگی طبق IPC

کارکنان صندوق بازنشستگی برای راحتی محاسبه حقوق بازنشستگی مطابق با امتیاز IPC انباشته شده، یک ماشین حساب آنلاین ایجاد کرده اند. این در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی روسیه به آدرس ایمیل http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ واقع شده است.

همچنین دستورالعمل های دقیقی در مورد نحوه استفاده از برنامه پیشنهادی برای محاسبه حقوق بازنشستگی در هر مورد وجود دارد.

نتیجه

محاسبه ضرایب بازنشستگی انفرادی و محاسبه میزان مستمری بیمه در نگاه اول یک روش بسیار پیچیده است. با این حال، اگر وقت بگذارید، هر شهروند می تواند به طور مستقل محاسبات لازم را انجام دهد. به عنوان آخرین راه حل، می توانید از یک ماشین حساب آنلاین استفاده کنید یا از کارمندان صندوق بازنشستگی کمک بخواهید.

توجه! با توجه به تغییرات اخیر در قوانین، اطلاعات حقوقی این مقاله ممکن است قدیمی باشد!

وکیل ما می تواند به صورت رایگان به شما مشاوره دهد - سوال خود را در فرم زیر بنویسید.

اصلاحات حقوق بازنشستگی اخیر به طور قابل توجهی اصل تعیین و تشکیل اقلام تعهدی مستمری بازنشستگی را تغییر داده است.

به عنوان یک قاعده کلی، چندین نوع حقوق بازنشستگی اختصاص داده می شود:

1. پرداخت های سالمندی که از سن 55 سالگی برای زنان و از 60 سالگی برای مردان تعیین می شود.
2. کسر ناتوانی، که می تواند هم از دوران کودکی و هم به بزرگسالان پس از دریافت هرگونه آسیب، جراحت و غیره اختصاص یابد.
3. مزایای بازماندگانی که در صورت فوت یکی از اعضای خانواده که تنها منبع درآمد بوده پرداخت می شود. بیشتر اوقات ، چنین مستمری به بیوه هایی با فرزندان یا سایر افراد تحت تکفل که نیاز به مراقبت و توجه مداوم دارند اختصاص می یابد.

با معرفی قانون جدید، پرداخت های بازنشستگی بر اساس امتیازات اختصاص داده شده بر اساس کمک های ماهیانه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، از این صندوق ها تشکیل می شود.

شرایط اجباری دریافت مستمری بیمه عبارتند از:

1. رسیدن به سن معین به طور کلی: 55 سال برای نیمه زن جامعه و 60 سال برای نیمه مرد. به صورت خصوصی، رسیدن به سن معین به شرایط کاری و ویژگی های اعطای مستمری زودهنگام، به عنوان مثال، برای مدت خدمت، بستگی دارد.
2. سن کارمندان دولت برای دریافت حق بازنشستگی از سال 2017 به تدریج افزایش یافته است و همچنان به 63 سال برای کارمندان زن و 65 سال برای کارمندان مرد افزایش خواهد یافت.
3. حداقل دوره بیمه از سال 2024 15 سال خواهد بود.
4. در دسترس بودن تعداد معینی امتیاز بازنشستگی. از سال 2025، حداقل امتیاز 30 تعیین می شود.

همچنین برای مستمری بگیرانی که پس از رسیدن به سن تعیین شده درخواست بازنشستگی نمی کنند، برنامه تشویقی اعمال می شود. برای فعالیت های کاری بعد از سن بالا امتیاز اضافی داده می شود.

صندوق بازنشستگی بیمه از سهم حقوق شهروندان از طریق انتقال از کارفرما و همچنین در صورتی که یک شهروند به طور مستقل مقدار مشخصی از وجوه را به صندوق بازنشستگی کمک کند تشکیل می شود.

حقوق بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟

از سال 2015، اصلاحات بازنشستگی جدیدی در روسیه انجام شده است که به لطف آن، اندازه حقوق بازنشستگی آینده یک شهروند بر اساس داده های مختلف در مورد او و مشارکت های وی تعیین می شود. قوانین قبلی برای تعیین مستمری هنوز وجود دارد، اما فقط برای افرادی که قبل از سال 1967 متولد شده اند اعمال می شود. سایر شهروندان باید اصول جدید تعیین مستمری را رعایت کنند.

مستمری بیمه با تعیین تعداد امتیاز بازنشستگی که شهروند در طول زندگی کاری خود توانسته است جمع آوری کند محاسبه می شود.

فرمول کلی محاسبه به شرح زیر است:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - میزان پرداخت مستمری به یک شهروند؛

OP - مقدار معینی از پرداخت های یک شهروند با شرایط عمومی که توسط دولت ایجاد شده است، به اصطلاح. پرداخت ثابت؛

PKV - ضریب خروج فزاینده ای که هنگام درخواست مستمری سالمندی در صورتی که یک شهروند برای مدت معینی درخواست نکرده باشد داده می شود.

IPC ضریب فردی یک مستمری بگیر است که بر اساس ویژگی های کار تعیین می شود.

TsPB - قیمت امتیاز بازنشستگی که در طول دوره ثبت بازنشستگی ایجاد شده است.

PKV2 - ضریب افزایشی برای مستمری بگیرانی که با وجود سن بازنشستگی و دریافت مستمری به کار خود ادامه می دهند.

مقدار ثابت اقلام تعهدی بازنشستگی توسط دولت فدراسیون روسیه تشکیل شده است و در سال 2018 عبارت است از:

	اندازه نرخ ثابت به روبل، بسته به دسته بازنشستگان
مستمری بگیران سالمندی	زنان و مردان 55 و 60 ساله	افرادی که حداقل 15 سال در شمال دور کار کرده اند با مجموع سابقه کار حداقل 20 سال برای زنان و 25 سال برای مردان.		افرادی که حداقل 15 سال در مناطقی که در شمال دور انجام وظیفه کرده اند و مجموع سابقه کار حداقل 20 سال برای زنان و 25 سال برای مردان دارند.
مستمری بگیران از کارافتادگی	گروه I	گروه دوم		گروه III
بازنشستگان بازماندگان	یتیم کامل		با فوت یکی از والدین

برای یک محاسبه کلی با استفاده از فرمول، داده های دیگری نیز مورد نیاز است که می تواند توسط صندوق بازنشستگی محاسبه شود یا در سطح ایالت تخصیص داده شود.

حداقل سابقه کار

با معرفی قوانین جدید، شکل گیری حقوق بازنشستگی آینده به طور قابل توجهی تغییر کرده است و اکنون شهروندان باید تعدادی از قوانین را رعایت کنند که اندازه اقلام تعهدی بازنشستگی به آن بستگی دارد.

مبلغ کل حق بازنشستگی در آینده به چندین عامل مهم بستگی دارد، به ویژه:

1. میزان دستمزدی که به طور رسمی توسط یک شهروند دریافت می شود.
2. روش تامین مستمری
3. دوره بازنشستگی.
4. مدت و میزان دوره بیمه.

میزان پوشش بیمه ای بازنشستگی سالانه افزایش می یابد و در حال حاضر به 9 سال می رسد.

مشخصات کلی افزایش مدت بیمه به شرح زیر بیان می شود:

سال بازنشستگی	میزان مدت بیمه

این تعریف با انتقال تدریجی شهروندان به سیستم بازنشستگی جدید با انتقال نهایی به آن در سال 2024 همراه است.

اگر یک شهروند تا سال بازنشستگی دوره بیمه تعیین شده را جمع آوری نکند، می تواند تنها روی چند گزینه برای توسعه رویدادها حساب کند:

1. تا تشکیل حداقل مدت بیمه تعیین شده کار کنید تا مبلغ قسمت بیمه ای پرداخت های بازنشستگی از آن تشکیل شود.
2. دریافت مستمری اجتماعی که از سن 60 سالگی برای زنان و 65 سالگی برای مردان تعیین می شود.

دوره بیمه نقش مهمی در تعیین میزان مستمری آینده و به طور کلی انتساب آن به یک شخص خاص دارد.

مدت خدمت شامل چه دوره هایی می شود؟

دوره های گنجانده شده در دوره بیمه توسط هنر تنظیم می شود. 11 قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013.

بر اساس مفاد این قانون، دوره های زیر مشمول دوره بیمه می شود:

1. دوره های فعالیت کارگری انجام شده در قلمرو فدراسیون روسیه.
2. دوره های فعالیت های دیگری که یک شهروند به طور مستقل یا از طریق نماینده خود به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک کرده است.
3. دوره های کار شهروندان روسیه در خارج از کشور، در صورتی که کارفرما وجوهی را به صندوق بازنشستگی کمک کند.

اتباع خارجی یا افراد بدون تابعیت که به ابتکار خود وجوهی را به حساب صندوق بازنشستگی واریز کرده‌اند، می‌توانند در چارچوب این ماده روی دریافت مستمری بیمه حساب کنند. 4 قانون فدرال شماره 400-FZ.

شهروندانی که نان آور خود را از دست داده اند، جز در موارد ارتکاب جرم علیه نان آور، می توانند روی دریافت مستمری بیمه حساب کنند. همچنین فرزندان متوفی در صورت ادامه تحصیل به صورت تمام وقت در موسسات متوسطه تخصصی و آموزش عالی می توانند تا سن 23 سالگی مستمری دریافت کنند.

این قانون قانونی همچنین دوره هایی را تعریف می کند که در طی آن یک شهروند کار نکرده است، اما تجربه بیمه را دریافت کرده است.

چنین دوره های غیر بیمه ای عبارتند از:

• انجام خدمت سربازی اجباری؛
• مراقبت از یک معلول گروه I، یک کودک معلول و یک فرد تحت تکفل بالای 80 سال، شامل؛
• دوره ای که در طی آن همسران و شوهران پرسنل نظامی در مکان هایی بودند که همسر در آنجا خدمت می کرد ، جایی که یافتن شغل غیرممکن بود.
• مدت کار یکی از همسران در خارج از کشور به عنوان سفیر یا کنسول که در طی آن همسر دوم نتوانست شغلی پیدا کند.
• مدت مرخصی زایمان برای 1 تا 4 کودک تا یک سال و نیم است، اما در مجموع مرخصی زایمان نباید بیش از شش سال باشد.
• دوره دریافت مقرری بیکاری؛
• زمانی که فرد در زندان است

این دوره‌های زمانی به عنوان غیر بیمه شناخته می‌شوند و تنها در صورتی که کارفرما یا سایر افراد مجاز به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک کرده باشند، و همچنین در صورتی که شهروند قبل یا بعد از آن کار انجام داده باشد، مدت خدمت برای آنها تعلق می‌گیرد. دوره غیر بیمه

حداقل دستمزد

میزان حداقل دستمزد برای دریافت مستمری بیمه تعیین نشده است، با این حال، میزان تعهدات آینده کاملاً به درآمد دریافتی توسط شهروند بستگی دارد.

با انتقال به موقع و مستمر سهم بازنشستگی، بر اساس حداقل دستمزد، یک شهروند می تواند روی دریافت مبلغ مستمری استاندارد حساب کند. علاوه بر این، هرچه درآمد بیشتر باشد، مقدار وجوهی که به صندوق بازنشستگی منتقل می‌شود بیشتر می‌شود، که به این معنی است که اندازه حقوق بازنشستگی به میزان قابل توجهی افزایش می‌یابد.

امروز، بسته به منطقه و شهرداری مستمری بگیر آینده، حداقل دستمزد از 9489 روبل تا 26376 روبل متغیر است.

ضرایب موثر بر حقوق بازنشستگی

اندازه حقوق بازنشستگی تحت تأثیر ضریب فردی بازنشستگان قرار می گیرد.

فرمول ضریب فردی به شرح زیر است:

IPC = (کمک های شهروندان)/(حداکثر مشارکت های ممکن)×10

سهم شهروندی مالیاتی است که کارفرما با نرخ 10 یا 16٪ بسته به انتخاب کارمند پرداخت می کند. حداکثر میزان ممکن سهم، حداکثر مقدار ممکن وجوهی است که یک مستمری بگیر می تواند در طول عمر کاری خود به میزان 16٪ مشارکت کند، که توسط دولت بر اساس حداکثر تعداد امتیاز ممکن و ارزش آنها تعیین می شود.

هر ساله، دولت تمام مشارکت های شهروندان را به صندوق بازنشستگی شاخص می کند و به همین دلیل می تواند به طور قابل توجهی افزایش یابد. IPC به لطف حقوق رسمی شکل می گیرد که تا حد زیادی اندازه مستمری آینده را تعیین می کند.

نحوه بررسی اینکه آیا حقوق بازنشستگی شما به درستی محاسبه شده است؟

شما می توانید چنین ماشین حسابی را در پورتال رسمی صندوق بازنشستگی روسیه بیابید. این شامل داده‌های مربوط به دستمزد، تعداد کمک به صندوق بازنشستگی، تجربه بیمه و موارد دیگر است. با معرفی چنین دستیارانی، محاسبات بسیار سریعتر و بهتر انجام شد و احتمال خطا در این مورد حداقل است.

نمونه ای از محاسبه مستمری

با استفاده از این مثال می توانید نحوه عملکرد سیستم محاسبه مستمری بیمه را درک کنید.

بنابراین، یک شهروند با حقوق 70 ترون. می تواند تعداد امتیاز بازنشستگی زیر را برای سال 2018 کسب کند:

IPC = (70,000 × 12 ماه × 16%)/(1,021,000 × 16%) × 10=8.22 امتیاز

حداکثر امتیاز تعیین شده ای که یک شهروند می تواند در سال 2018 دریافت کند 8.7 است، بنابراین 8.22 امتیاز به طور کامل در نظر گرفته می شود.

علاوه بر فرمول دقیق برای محاسبه مستمری بیمه، یک فرمول مختصر نیز در نظر گرفته شده است:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - مستمری بیمه؛

IPC - ضریب بازنشستگی فردی؛

SIPC - قیمت یک امتیاز در هر سال بازنشستگی؛

FR - مقدار ثابت پرداخت ها.

امروز، یک امتیاز بازنشستگی برابر با 81.57 روبل است.

به عنوان مثال، یک کارمند در زمان بازنشستگی دارای 25 سال سابقه بیمه است که تعداد کل امتیاز بازنشستگی زیر را در نظر می گیرد:

8.22×25 سال = 205.5

بر اساس این فرمول بدون در نظر گرفتن عوامل افزایشی، محاسبه را می توان به صورت زیر انجام داد:

205.5×81.57+4982.9=21745.54

شهروند چنین مستمری دریافت می کند، اما از ضرایب افزایشی در محاسبه استفاده نمی شود، به عنوان مثال، تعداد امتیازهای بازنشستگی و ارزش آنها در یک دوره زمانی معین، زیرا نمایه سازی دائما در حال انجام است. اطلاعات دقیق تر را می توان قبل از بازنشستگی فوری به دست آورد.

مراحل درخواست بازنشستگی

شهروندانی که حق دریافت حقوق بازنشستگی را دارند، می‌توانند در هر زمان پس از تحقق واقعی این حق، برای انتصاب خود اقدام کنند. شما می توانید بدون توجه به محل اقامت شهروند و موسسه دولتی در محل ثبت نام یا اقامت با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

هنگام درخواست، درخواست بازنشستگی تنظیم می شود، تاریخ درخواست برای پرداخت، تاریخ ثبت درخواست است، به استثنای موارد ثبت اسناد یک ماه قبل از تاریخ حقوق بازنشستگی.

درخواست به چندین روش به نهادهای مجاز ارسال می شود:

1. شخصاً توسط یک شهروند، هنگام مراجعه به یک سازمان دولتی برای تنظیم سند.
2. نماینده ای که سندی را از طرف متقاضی ارائه می کند.
3. کارفرمای مستمری بگیر شاغل.

بررسی درخواست حدود 10 روز طول می کشد و پس از آن به متقاضی پرداخت حقوق بازنشستگی تعلق می گیرد.

برای درخواست بازنشستگی چه مدارکی باید ارائه شود؟

اسناد تعیین مستمری بسته به نوع مستمری صادر شده متفاوت است.

طبق قوانین عمومی، مستمری بگیران باید موارد زیر را ارائه دهند:

• بیانیه؛
• گذرنامه؛
• اسناد نمایندگی، در صورت لزوم، در صورتی که منافع مستمری بگیر توسط شخص ثالث ارائه شود.
• گواهی بیمه بازنشستگی

ارائه نه تنها اصل، بلکه نسخه های محضری نیز ضروری است.

برای تعیین مستمری بیمه سالمندی باید موارد زیر را ارائه دهید:

• اسنادی که مدت دوره بیمه را مشخص می کند.
• استخراج از حساب شخصی؛
• اسنادی مبنی بر عدم وجود سایر پرداخت های بازنشستگی؛
• اسناد مربوط به افراد تحت تکفل و اعضای خانواده از کار افتاده و همچنین سایر اسناد مربوط به تعیین مستمری.

لیست کلی اسناد مورد نیاز بسته به شرایط هدف از پرداخت ها، توسط قانون فدرال شماره 400 تعیین شده است.

دریافت مستمری بیمه یک پدیده جدید برای روسیه است، زیرا انتقال به یک سیستم بازنشستگی جدید یک فرآیند طولانی و پیچیده است که به طور کامل توسط دولت تنظیم و کنترل می شود.